במסגרת תכנית ההכשרה במקום העבודה שנחתמה בין מפעלי ברזל ופלדה (Karardük Karabük) (KARDEMİR) לבין ארגון העבודה והתעסוקה של Karabük (İŞKUR), לאחר אימוני התמצאות, אנשי 106 החלו לעבוד ביחידות בהן יעבדו.
במסגרת תכנית ההכשרה בעבודה שנחתמה בין KARDEMIR למנהלת המחוז של Karabuk İŞKUR, נשלחו 1 עובדים שהחלו לעבוד ב-2018 באוקטובר 106 ליחידות בהן יעבדו היום, לאחר סיום הכשרת ההכוונה.
בנוסף להכשרת מודול OHS החל מה-1 באוקטובר 2018; חינוך ותרבות היום עם הקולגות החדשים שלנו שסיימו הכשרת התמצאות בנושא מערכת ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית, מערכת ניהול איכות, מערכת ניהול אבטחת מידע, מערכת ניהול אנרגיה, מערכת ניהול סביבתי, מערכת ניהול שביעות רצון לקוחות, מערכות תוכנה קרדמיר והופצו מגן אישי חומרי ציוד צילום קבוצתי במרכז.
Ercüment Ünal, המנהל הכללי של החברה, הביע את איחוליו לעמיתיו החדשים; "יש לי אמונה מלאה שכולכם תגנו על עבודתכם ותקריבו קורבנות. להיות חסר אנוכיות זה דבר אחד, להיות אחראי כלפי אלה שמחכים לך בבית זה דבר אחר. יש משברים כלכליים בעולם, אתה עושה הפסד לשנתיים, אבל אתה מרוויח בשנה השלישית, זה ככה בכל החברות. אתה תכסה את ההפסדים שלך במשך השנתיים האלה. אנו מכסים את האובדן של שנתיים בשנה אחת, אך כאשר מתרחשות בשטח תאונות עבודה כגון תאונות עבודה קטלניות או אובדן גפיים, איננו יכולים לפצות על מצבים כאלה.
לכולכם יש מומחיות מסוימת, דרך עשיית עסקים וניסיון מקצועי, אבל יש כללים ונהלים שאנחנו מתמקדים בהם כאן. כללים אלה הם נהלים שפותחו על סמך תוצאות של התנסויות מסוימות. בהתחשב בכישורים שלך, אין לי חששות לגבי ההטבה שתספק לנו. חלק מכם אולי עבדו במפעלים כאלה. אבל הנושא שאני מתמקד בו הוא החוקים. הכללים האלה הם מפת הדרכים שלך". הוא הזהיר אותם לציית לכללי הבריאות והבטיחות בעבודה.
היה הראשון להגיב