IETT Rewards העובדים שלה: IETT, אשר משרת את איסטנבול עבור 146 במשך שנים, יש לתגמל את עובדיה במסגרת מערכת פיתוח ביצועים (PGS). בטקס הפרסים שנערך בבית הקונגרס Bağlarbaşı מרכז התרבות, 2017 ברבעון הראשון "פרסים ללא תאונות", "מועמדים מוצלחים ביותר פרסים עובדים", "פרסים אדם בדימוס" "מנכ"ל פרס מיוחד" ואת פרס מנהל מוצלח ביותר כוח אדם "הגיע יחד עם הזוכים. אריף Emecen, מנכ"ל IETT אמר, אורום אני מברך את כל האחים והאחיות שלי שקיבלו את פרס PGS. אתה הפך את החלוצים של השירות במהלך תקופה זו PGS. ברכותי".
המותג המבוסס והמהימן ביותר של טורקיה ב עובדי התחבורה ציבורית העירוניים תוגמל עבור IETT. פרסים בקטגוריות של "תאונות", "עובדי המוסך המצליחים ביותר" ו "אנשי בדימוס", "מנכ"ל פרס מיוחד", "צוות מוצלח ביותר כוח" במסגרת "מערכת פיתוח ביצועים" (PGS) עם טקס שנערך במרכז איסטנבול Bağlarbaşı קונגרס תרבות הוא הופץ. 46 בקטגוריה 'ללא פרס' ללא תשלום, 31 בקטגוריה 'עובדי המוסך המצליחים ביותר', 76 בקטגוריה 'תעודת פרישה', 1 בקטגוריית 'פרס מיוחד למפקדים', אנשי 150 בקטגוריה 'מוצלח ביותר של מנהלי התקנים'.
אריף Emecen: kalite איכות היא הבסיס להצלחה שלנו היום var
אריף Emecen, מנכ"ל IETT, נשא נאום בטקס ואמר: Kadir Topbaş יש חזון עבור IETT ומנהיגות אשר מבטלת את כל המכשולים מולנו. ד"ר IETT מנהל כללי של התקופה והיום הוא מזכ"ל עיריית מטרופולין איסטנבול. Hayri Baraçlı החלה מסע איכותי ב- 2009. היום, המטרה שלנו היא לשמור על רמת השיגנו בעת קבלת הפרסים שלנו בעבר ולהזיז את יבשת השירות עוד יותר. "
אריף Emecen הצהיר כי הוא מצפה לכל העובדים IETT להיות תקיף על פרסים PGS והוסיף: כיורשים של מסורת שבה מחמיאים תחכום, רצינו לזכור את החברים שלנו ששמרו על הבר גבוה. תן לנו לציין כי עבודה נטולת אנוכיות כבר לראות. בואי נניח סיפור לספר היסטוריה ונכדים ".
מערכת הערכת הביצועים מתחילה ב- 2012
במסגרת PGS ב IETT, מנהלי התקנים מוערכים פעמיים בשנה על ידי המנהלים שלהם מאז 2012. על מנת ליידע את העובדים על היעדים העסקיים שלהם, לראות תקני כשירות ולשפר את ביצועיהם, הערכות PGS מתבצעות באמצעות תוכנה מיוחדת. עם השיטה הציג בפעם הראשונה 2017 ב PGS, הישגים רבעוניים זכו גם.
היה הראשון להגיב