TCDD 3 מנהל אזורי Koçbay, מקצועות הרכבת זכו להכרה בקנה מידה אוניברסלי

TCDD 3.Region מנהל Koçbay רכשה הכרה אוניברסלית של מקצועות הרכבת: TCDD 3, אשר השתתפו בפגישה הסגירה של פרויקט הכשרה מקצועית "e-RAIL Avrupa נתמך על ידי הנציבות האירופית תחת תוכנית + ארסמוס של איגוד הסולידריות סולידריות של הרכבת בנייה כוח אדם (YOLDER). מנהל אזורי סלים Koçbay אמר כי בפעם הראשונה בהיסטוריה של 160 הרכבת, מקצועות הרכבת זכו להכרה אוניברסלית. קוצ'באי אמר, כמו כל אנשי-הרכבת שלנו, יולדר, שהוקמה באזמיר על ידי הקמת אחדות של עובדי הרכבות והתחזוקה של הרכבת, עבודה של שבעה ימים, עשרים וארבע שעות ביממה, בלי לומר כל יום ולילה בבנייה ותחזוקה של הרכבות שלנו. בשותפות עם Wossloh ו GCF, אשר יש שם חשוב תחזוקה בניית הרכבת, האיחוד האירופי הפרויקט פותח וסיים את המחקרים הדרושים לפיתוח תוכנית הכשרה מקצועית עבור הרכבת בנייה ותחזוקה כוח אדם ויצירת מודולים e-learning (e-RAIL). בהקשר זה, אני מברך את כל מי שתרם לפרויקט. אני גאה לעבוד עם רכבות טורקיות התורמות לעבודה עם הכוח האנושי המתחרה ברכבות העולם ".
ההשקעה באנשים תמשיך
3 ב TCDD 29.Regional קומפלקס התרבות באוקטובר 2016, בפגישה הסגירה של e-RAIL הפרויקט נכחו על ידי מספר גדול של אורחים מקומיים וזרים, Koçbay גם נתן מידע על תהליך הארגון מחדש של TCDD. 8 בעולם עם השקעות הרכבת, אשר נחשבים מחדש כמדיניות המדינה. כמפעיל רכבות מהירות. בעוד שההשקעות נמשכות עם הרחבת רשתות הרכבות המהירות, ממשיכות השקעות רבות להגביר את היעילות ואת איכות הפעילות הקיימת, כגון בניית קוים קונבנציונליים, השקעות פרבריות בעיר, הסרת קווים קיימים על הקווים הכפולים ורשתות הרכבת אל המחוזות שאינם רכבות. בהתחלה, במיוחד בבניית ותחזוקה של קווי רכבת במהירות גבוהה, רבים מהחומרים המשמשים היו מומחים זרים. היום, בניית קווי רכבת במהירות גבוהה, רבה של החומרים תוך כדי העבודה בטיפול של אנשים במדינה שלנו נרכשת מחברות מקומיות. משאבי אנוש המומחה שלנו במגזר הפרטי בגיוס ישות רכבת ממשיכים להשקיע משאבים אנושים בכל אשר תרמו למחקר זה. אנו מודעים לכך שמשאבי אנוש מהווים את לבם של השגת ושימור השינוי הגדול ברכבות שלנו. מסיבה זו, החברה שלנו עושה כל מיני השקעות להכשיר כוח אדם מוסמך עם ידע, מיומנות גבוהה הרגלי עבודה. אנו תומכים בתהליכי ההכשרה המקצועיים של עובדי החברה ומערכות הרכבות, בהתאם לתנאים ולצרכים הטכנולוגיים המשתנים במהירות. אנחנו יודעים שההשקעה באנשים היא ההחזר המהיר והטוב ביותר על ההשקעה ".
דורש כוח עבודה מוסמך
קוצביי ציין כי הרפורמות המבניות שבוצעו במהלך תהליך השינוי המבני העלו תקנות חדשות, תקנים מקובלים בעולם ותהליכי הסמכה ". הוגדרו קריטריונים להכשרה מקצועית עם המגזר והושלמו מחקרים על מנת להכשיר את נוסעי הרכבת לפי קריטריון זה. הוקם מרכז לבחינות והסמכה בעל סמכות ותוקף אוניברסלי. עם מערכת זו, הנוסעים הרכבת התורכית לקבל אישורים עם תוקף בינלאומי. מערכות המעקה של המדינה שלנו צריכות להיות מוכשרות, מוסמכות, מעורבות ישירה בייצור, פתוחות לחדשנות ושינוי. מצד אחד, בעוד פעילות ההדרכה של כוח העבודה הקיים שלנו תמשיך בהיקף זה, גם הכשרת החברים החדשים שלנו תושלם ".