YOLDER העבירה את בעיותיה לאיגוד המוסמך לישיבת ה-JCC: YOLDER דיווחה על הבעיות של הצוות העובדים במשרדי המחוז של מחלקת הדרכים לאיגוד המוסמך שיעלה על סדר היום בישיבת מועצת המנהלים של המוסד שתתקיים בנובמבר 2016. תוך כדי דיון בבעיות של חברינו העובדים בכל הרמות, מונה YOLDER את דרישותיהם שהועברו לקאן קנקסן, יו"ר קצין התחבורה-Sen, כדלקמן;
ציוד וחומרי הגנה אישיים
בעיות הנובעות מחוסר התאמה מספרית ואיכותית של חומרי המיגון שעל חברינו, המבצעים עבודות סלילת כבישים, תחזוקה ותיקון בכל הרמות, הנמצאות במעמד העבודה המסוכן מאוד, להשתמש כדי להגן על עצמם מההשלכות השליליות של העבודה. הסיכונים הקשורים, הולכים וגדלים.
בסעיף 6 שכותרתו הוראות כלליות לתקנה בדבר שימוש בציוד מגן אישי במקומות עבודה; כל ציוד המגן האישי יתוכנן וייוצר במיוחד בהתאם להוראות תקנת ציוד המגן האישי, יתאים למניעת הסיכון הרלוונטי מבלי ליצור סיכונים נוספים, יתאים לתנאים הקיימים במקום העבודה, יתאים עבור הדרישות הארגונומיות והמצב הבריאותי של המשתמש, תנאי השימוש ובעיקר משך השימוש; מוסדר כי הסיכון ייקבע תוך התחשבות במידת הסיכון, תדירות החשיפה, מאפייני המקום בו עובד כל עובד וביצועי ציוד מגן אישי.
אמנם נושא צרכי ציוד המגן האישי של חברינו, במיוחד אלו העובדים כקצין אחזקת ותיקוני כבישים, ראש אחזקת ותיקוני כבישים, מודד וטכנאי, נדון מספר פעמים בוועד המנהל של המוסד במסגרת "הלבשה". סיוע להנחיית קציני TCDD", למרבה הצער, צעדים לא ננקטו כדי לפתור את הבעיה עד היום.
צוות חברי העמותה שלנו נחשף לאחרונה לכתמים, נתזי אבנים וכדומה במהלך חבטת נטל, עבודות שחיקה וכדומה, עקב אי מתן משקפי מגן וכובעים קשיחים. סיכונים, סיכוני פציעה כתוצאה מבילוי חלק ניכר מהתקופה ללא נעלי מגן מאחר ונעלי עבודה עם אצבעות פלדה ניתנות רק אחת לשנתיים, סיכוני כוויות, במיוחד במהלך עבודת הריתוך, שכן בגדי עבודה מושפעים מאש, הצטננות עקב סוודרי צמר שלא ניתנו לעובדים בשדות פתוחים וכו'. הם עמדו בפני סיכונים.
למרות שמפקחי מקומות העבודה נושאים באחריות לאספקת ציוד מגן אישי בו ישתמשו אנשי הכביש תוך כדי עבודה על פי חקיקת ה-OSH, למפקחים במקום העבודה לא ניתנה כל סמכות לרכוש אותם. חקיקת מכרזים, מתן מימון וכו'. מסיבות מסוימות, ציוד וחומרי מגן אישיים עדיין אינם זמינים באזורים מסוימים.
על מנת לפתור את הבעיה בזמן קצר, יש לתת לממונים במקום העבודה סמכות אספקה ישירה, אחרת, אחריות זו צריכה להילקח מהממונים במקום העבודה.
ביטול צו המנהלת האזורית ה-7 בנספח
2. פיצויי קרקע
שיעורי פיצויי שירות מיוחדים שישולמו לעובדי מדינה נקבעו בנספח II, נספח ל"החלטה על העלאות ותגמולים שישולמו לעובדי מדינה" שהוכנסה לתוקף על ידי מועצת השרים.
בשורה ה-6 של סעיף השירותים הטכניים בתוספת II (ה'), מוסדרים פיצויי שירות מיוחדים נוספים (פיצויי קרקע) שישולמו לאנשי מחלקת השירותים הטכניים בתמורה לעבודה כלשהי שיבצעו בפועל.
לפי התקנה הנדונה; כגון משרדים, בתי מלאכה, מפעלי חום, מעבדות, מתקנים (כולל מתקנים חברתיים), עסקים, מפעלים ומבני שירות, וכן קרקעות, אתרי בנייה, בנייה, סכרים, פארקים, גנים, מכרות, יחידות חקלאיות ובעלי חיים שהוקמו ב- שטחים פתוחים וכבישים.תגמול שירות מיוחד משולם גם לצוותים טכניים בעלי תואר מהנדסים, טכנאים, טכנאים ומודדים הפועלים בפועל בשטחי עבודה פתוחים ושירותי הפיקוח הניתנים באזורים אלו, עבור כל יום עבודה.
לארגון שלנו יש מדיניות שכר הוגנת לצוותים טכניים המיועדים לשירותי סלילת כבישים, תחזוקה, תיקון וחידוש ושירותי פיקוח בעבודות המבוצעות על ידי קבלנים, בתמורה לסיום תנאים לא נוחים הנובעים מתנאי עבודתם, בהתאם לסעיף 657 לחוק. חוק עובדי מדינה מס' 152, "תגמולים ופיצויים לעובדי מדינה". חובה חוקית ליישם אותו בארגון שלנו בהתאם ל"החלטה הרלוונטית".
פיצויי קרקע שניתנו לעובדים בעלי תואר טכנאי, טכנאי ומהנדס על פי הסכם העבודה הקיבוצי האחרון שנחתם בין האיגוד המוסמך לממשלה אינם משולמים למרות שהם נחשבים ככותרות שורש בהודעה בנושא זה (כוח אדם טכני). יש להקפיד על תשלום פיצויי קרקע במוסד לפי כותרות המוסד.
3. מתן התואר מהנדס סדנא למהנדסי משרד שעובדים בפועל בשטח
ההבחנה בין מהנדסים העובדים במחלקת הדרכים לבין ארגונים פרובינציאליים כמהנדסי משרדים ומהנדסי סדנאות מחזקת את ההבנה כי מהנדסי משרד, המופקדים בעיקר על שירותי בקרה ועמלות קבלה, זוכים ליחס בלתי הוגן. כל המהנדסים הנראים כמהנדסי משרד ביחידות אלה חייבים לשנות את הכותרות שלהם למהנדסי סדנאות.
4. תשלומי ערבות פרויקטים גדולים
יש לעשות עבודה הכרחית כדי להבטיח ש"תגמול הפרויקט הגדול" המוסדר בקומוניקט של עובדי מדינה כלליים מס' סידורי מס': 159 ישולם לאנשי הארגון שלנו.
5. הבטחה שאנשי כביש שעובדים ברכבת ייהנו מסיוע מזון סביר שאינו ניתן באופן בלתי הוגן.
בסעיף 399 לחוק הגזירה מס' 33, מוסדר כי כוח האדם הפועל ברכבות ייהנה מארוחות/הפרשות חינם, ובתקנה שניתנה על בסיס זה, נקבע כי כוח האדם המיועד לרכבות השירות. ייהנו מארוחות/הפרשות חינם - בהתאם להוראות התקנון בדבר הכנה ותנועת רכבות.
עם זאת, עקב פרשנויות שגויות, לאנשי הכביש המיועד לרכבות שירות או לרכבות עבודה שהן למעשה רכבות שירות אך ממוספרות כרכבות משא רק כדי להבטיח שהנהגים יקבלו תמורה לקילומטר/שעה ממפקד הרכבת לא יקבלו ארוחות/מנות חינם, להיפך. לחקיקה. הנושא חייב להיפתר בהוראת המנהל הכללי.
- תשלום פיצויי טיולים למודדי דרכים
אמנם יש לשלם פיצויי סיור למודדי דרכים בהתאם לצו כללי מס' 105 ותקנת דמי נסיעה, אך לא מבוצע תשלום באזורים ג' ו-ו'. על מנת לבטל פרקטיקות שונות בין אזורים ולא לגרום לטרוניות לצוותים, יפותח טופס/מודל שיוכן על ידי המוסד ותובטח אחידות ביישום.
7. תשלום עו"ד של מודדי דרכים
בהתאם לחוק הגזירה מס' 399 וחוק עובדי המדינה מס' 657, יש לשלם שכר מיופה כוח או פיצוי שווה ערך למודדי דרכים המייצגים את ראשי אחזקת ותיקוני דרכים. בתיקים המוגשים בשל יחס מתמשך של האזורים, מתקבלות החלטות נגד המוסד, והמוסד נאלץ לשאת בהוצאות המשפט. למרות זאת, לא ניתן לפתור את הבעיה מכיוון שאגפי משאבי אנוש ופיננסים אינם משנים את המכתבים והפקודות הבלתי חוקיים שלהם. במקרה זה, המוסד יעמוד בפני תביעות חדשות רבות וייקח על עצמן עומסים מיותרים, בעוד שכוח האדם אשר לא אוזר אומץ להגיש תביעה ייפסל את התשלום לו הם זכאים כדין. צו שניתן בהתאם לחקיקה בהתחשב בהחלטות בית המשפט בסוגיה זו יפתור את הבעיה.
8. פיצויי סיורים של מנהלי אחזקת ותיקוני כבישים
יש לתת צו בהתאם להחלטות בית המשפט בעניין זה.
9. לקיחת סמינרים לבתי מלון
נצפה כי הסמינרים שקיימו קציני בקרת כבישים ומעברים וקציני תחזוקה ותיקוני קווים במחנות TCDD בשלוש השנים האחרונות החלישו את תחושת הדחיקה והשייכות שלהם. כדי למנוע זאת, יש להשתדל לקחת סמינרים לבתי מלון.
היה הראשון להגיב