סאטסו בימי קידום מקצועי וקריירה

ב-Satso ימי קידום מקצועי וקריירה: הראשונה מבין התוכניות במסגרת פרויקט קידום מגזרים לבתי ספר תיכוניים מקצועיים תעשייתיים, בשיתוף לשכת המסחר והתעשייה של סאקריה (SATSO) והמנהלת המחוזית לחינוך לאומי, התקיימה ב- תיכון אנטולי מקצועי וטכני פתיח.

המנהל המחוזי של סאקריה לחינוך לאומי Mevlüt Kuntoğlu וסגן יו"ר מועצת המנהלים של SATSO Orhan Yılgenci, מנהלת מחוז Adapazarı לחינוך לאומי זיה צ'הרלי, סגנית מנהלת מחוז סאקריה לחינוך לאומי, אחראית לחינוך טכני ותעסוקתי Atilla Özgür, חברת מועצת המנהלים של SATSO Emrullah Terzioğlu, המנהלת הכללית של SATSO בתוכנית שבה השתתפו המזכיר Yiğit Ateş ומנהלת SAVASAŞ, Hülya Sönmez, הוצגו מגזר מערכות הרכבת ומחלקת מערכות הרכבת בבתי ספר תיכוניים מקצועיים. המנהל הפרובינציאלי של החינוך הלאומי Mevlüt Kuntoğlu, שנשא את נאום הפתיחה של הפגישה, הביע את שביעות רצונו בכך שאיחל לתוכניות קידום המגזר שהחלו במסגרת הפרוטוקול שנחתם בין לשכת המסחר והתעשייה של סאקריה לבין המנהלת המחוזית לחינוך הלאומי. במסגרת שיתוף הפעולה של תעשיית בית הספר. בהצהרה כי חינוך מקצועי איכותי והוחלט נכון יביא תעסוקה מוסמכת, קונטוגלו גם ציין כי למחקר יהיו תוצאות חיוביות עבור מגזרי התעשייה והחינוך.

אורהאן ילגנצ'י, סגן יו"ר מועצת המנהלים של לשכת המסחר והתעשייה סאקריה, ציין בנאומו כי התשתית התעשייתית במגזר התעשייתי חוזקה עם תרומות SATSO בשנים האחרונות, יחד עם האצת התעשייה. מחוז סאקריה בחקלאות מגזרית ובתעשייה מבוססת חקלאות. סגן הנשיא ילגנצ'י אמר, "היום אנחנו מתכננים 11 תעשיות מאורגנות ונצטרך 11 אלף עובדים או יותר ב-70 תעשיות מאורגנות. אם מחשבים 70 אלף עובדים עם בני משפחתם ומכפילים ב-4, יש גידול אוכלוסייה של בסביבות 300 אלף. לכן, אנו נפגוש זאת במשאבים שלנו או שניתן לספק צרכים כאלה באמצעות הגירה חיצונית. סאקריה הוא אזור עם יתרונות רציניים הן מבחינת לוגיסטיקה והן מבחינת מיקום. העדיפות הראשונה שלנו היא לנצל את היתרון הזה לטובת התושבים שלנו, הילדים שלנו, כלומר לטובת סאקריה. עם זאת, מעסיקים לא יכולים למצוא את הקולגות האיכותיים שהם רוצים. כשאנחנו מסתכלים על זה דרך עיני התלמידים שלנו, אנחנו רואים שהחברים שלנו שרוצים לעבוד לא יכולים לעבוד בעבודות שהם אוהבים או בתחומים שהם רוצים לעבוד בהם. עבדנו ברצינות כדי לשלב נכון את שני הצרכים הללו ולשמח את שני הצדדים. אנו שואפים להנחות את התלמידים שלנו בצורה נכונה בבחירת מקצוע על סמך איזה צוות דרוש בסקריה ובאיזה תחום אנחנו מחפשים עתיד. "אני רוצה להודות למי שתרמו לפרויקט המדובר ומקווה שעבודתנו תועיל לעיר שלנו ולמדינה שלנו", אמר.

Sakarya Vagon Sanayi A.Ş עלתה ליציע לאחר סגן יו"ר הדירקטוריון של SATSO, אורהאן ילגנצ'י. המנהל הכללי Hülya Sönmez נתן מידע על תחום מערכות הרכבת, מקומו בטורקיה, העבודה הנכונה, מערכת העובדים הנכונה. בנאומו אמר Sönmez, "כאשר פיתוח הטכנולוגיה והעולם הגלובלי מתאחדים, החלו לצוץ קבוצות מקצועיות שונות מאוד, וקבוצות מקצועיות דורשות מומחיות בתוך עצמן. "העידן של 'אני יכול לעשות כל עבודה' הסתיים", אמר ונתן מידע מפורט על תפקודה של חברת SAVASAŞ ועל מקומן של מערכות הרכבת בקרב המגזרים המתפתחים.

ימי קידום מקצועי וימי קריירה של SATSO, שיזמו במסגרת שיתוף פעולה בתי ספר-תעשייה, ימשיכו בקידום מגזרי ייצור המכונות, הרכב והריהוט.