TÜLOMSAŞ תקבלו עובדים נכים
TÜLOMSAŞ בע"מ
תאריך היעד: 22 ספטמבר 2014
פורסם ב: 12 ספטמבר 2014, גיליון: 2291459
תנאים כללים והערות
מסמך SolidWorks ממוסד מורשה נדרש מהמועמדים. מועצת העבודה הטורקית 1-טורקיה ואישורו תופסים את מקומי ברשימת המועמדים הסופית שהוכרזה על ידי מנהלת אסקיזהייר, תהיה נתונה לבחינה בעל פה. 2 עובדים אשר יתחילו לעבוד בחברתנו יעבדו בכפוף לחוק העבודה מס '4857. 3 - תקופת הניסיון של העובדים שהחלו לעבוד היא 4 חודשים וחוזה העבודה של מי שנכשל בתקופת הניסיון יסתיים. 4 - המועמדים ירשמו את כתובתם, כתובות הטלפון והדואר האלקטרוני שלהם. 5- כאשר מי שהתחיל לעבוד עוזב תוך 7 שנים לפי סעיף II לסעיף 4857 לחוק העבודה או בהתנדבות, השכר שהם מקבלים במהלך תכניות החינוך, הקורס וההתמחות ומשך ההכשרה, הקורס והסטאז 'הניתנים על ידי המעסיק בהתאם לתנאי היום הנוכחיים. ישלם פיצוי לארגון שלנו בסכום של 25/1 מהעלות שתחושב. 2 - מי שמסר הצהרה כוזבת או מי שמצהיר את ההצהרה, זכות לבטל את הבקשה ולנקוט בהליכים משפטיים. - כתובותיהם של האנשים הרשומים במערכת רישום אוכלוסין מבוססת כתובות נלקחות בחשבון בבקשות המוגשות לבקשות כוח אדם קבועות (קבועות) וזמניות של מוסדות ציבוריים וארגונים. רק מי שמתגורר במחוזות ומחוזות אסקישיר יכולים להגיש בקשה להודעה. - מועמדים העומדים בדרישות הבקשה, ממנהלי המחוז / סניף שלנו תוך עשרה ימים מיום ההודעה או http://www.iskur.gov.tr הם יכולים להגיש בקשה באמצעות כתובת האינטרנט. - כאשר מועד אחרון להגשת הבקשה עולה בקנה אחד עם חג ציבורי, הבקשות יתקבלו ביום העסקים הבא. - שמורה הזכות של הרשות והמוסד הציבורי והארגון המבקשים לנקוט בצעדים משפטיים בנוגע לביטול בקשתם של מי שהגישו מסמכים או הצהרות המנוגדות לאמת וביטול הליך הגיוס. - תוצאות הבדיקה לבחירת עובדים ציבוריים נכים לשנת 2014 (E-KPSS) תקפות לבקשות, והבקשות ייעשו בהתאם. מועמדים אשר מגישים בקשות ונמצאים ברשימה הסופית, מעמד חינוכי, ניסיון, מעמד עדיפות וכו '. לפני הבחינה בכתב או בעל פה, עליהם להגיש למוסד הציבורי ולארגון שהגישו את הבקשה. מי שלא יכול לתעד את מצבם או להצהיר הצהרות כוזבות יוסר מהרשימה הסופית ואנשים אחרים שנכללים ברשימה ייכללו ברשימות. - שמות וכתובות המועמדים ברשימה הסופית, שיהיו פי שלושה ממספר הבקשות, החל מהציון הגבוה ביותר בקרב המועמדים המועמדים במסגרת הבחינה המרכזית, יועברו למוסד הציבורי ולארגון המבקש עובדים. - מבין המועמדים הפונים מהאנשים (בעלי עדיפות) שלא תינתן בחינה מרכזית, שמותיהם וכתובותיהם, שלא יעלו על פי מספר הבקשות, יקבלו הודעה למוסד ולארגון הציבורי המבקש. - מקום ובזמן הבחינה בכתב או בעל פה יודיעו למועמדים בכתב על ידי המוסד הציבורי והארגון שנתנו את הבקשה לאנשים ששמם הודיע למקום העבודה. - בקרב בעלי זכות עדיפות, אלו שאינם נענים לדרישת כוח העבודה הקבועה או הזמנית אליה ביקשו, למעט כוח עליון, אינם ניגשים לבחינה, מסרבים לתפקיד או בעלי תפקיד קבוע במגזר הציבורי, זכות העדיפות מבוטלת. לא ניתן לנצל את זכות העדיפות בפעם השנייה.
מידע מקצוע
מקצוע ניסיון (שנה) סוג למידה
צייר טכני (מחשב בסיוע מחשב צייר / צייר מחשב)
מידע על למידה
שם היחידה כללי שם המחלקה רמת הלמידה
בית ספר תיכון ובית ספר דנגי בית ספר ציור משני (תיכון ושיווי משקל)
מידע על הבחינה
בחינת מיון שם הבחינה ציון סוג ציון מינימום ציון מגבלת הבחינה תאריך כניסה
בחינות כוח אדם
פרטי כתובת עבודה
מיקום:
שכונות מגורים מועדף: זוגות, eskisehir CENTER, מחמודיה, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, SIVRIHISAR, ALPU, Beylikova, Inonu, Günyüzü, האן, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, Tepebasi
מידע נוסף
סוג מעסיק
מספר כולל של עסקים פתוחים 1
סוג חוזה: תקופה בלתי מוגבלת (קבע)
תקופת המחקר תקופת המחקר
היה הראשון להגיב