TCDD Niğde תחנת הרכבת רכש הודעה לעובדים נכים
TARDD NİĞDE GAR מנהל
מועד אחרון: 14 במאי 2014
תאריך פרסום: 05 במאי 2014
תנאים כללים והערות
תנאים מיוחדים: 1 - לעובדים עם מוגבלות שיועסקו בסניף האמנות של מתקן תחזוקת קו הרכבת, נדרש להיות בעל ניסיון של שנה לפחות בעבודות תחזוקת ותיקון דרכים במערכות רכבת שבהן הובלת מטענים ונוסעים מתבצעת יחד. המועמדים יתעדו את עבודתם במכתב שיקבלו ממקום העבודה, מסמך שירות עם מספר רישום SGK ומספר רישום למקום העבודה SGK והצהרת שירות SGK. הניסיון חייב לדרוש את המועמדים הרצויים שלנו שיגישו מועמדות. לא ניתן להחזיק את המסמך הזה אם דוח זכויות הניירת על טורקיה יודיע על קבלה וקבלת דרישות הבקשה להסעת סוכנות התעסוקה. הודעת 1-טורקיה תישלח לכתובות ברשימת המועמדים תודיע על ידי סוכנות התעסוקה. 2-טורקיה תיכלל ברשימה שדיווחה איגוד העסקים על מנת להצטרף למועמדים בעל פה בעל המסמכים הנדרשים לעיל בתאריך 3; צילום תעודת זהות או תעודת לידה של עבר פלילי (פרקליטות או ממשל אלקטרוני וסיסמא http://www.turkiye.gov.tr יילקח מ. תתבקש החלטת בית המשפט לגבי הרישום הפלילי), תעודת חינוך, תעודת מעמד צבאי (המעיד על שחרור, דחייה או פטור), דוח נכות (שייקח מבתי חולים המוסמכים להוציא דוח נכות). הם ימלאו את טופס המידע המוגש לבקשת משרה (אשר יפורסם באתר האינטרנט) ויגיש אותו לכתובת המחלקה הכללית של משאבי אנוש של TCDD, טלטפאשה בולווארי מס '1: Gar / ANKARA. מי שלא יגיש את המסמכים שלהם לא יתקבל לבחינה בעל פה. 3- מספר המועמדים שמגישים מסמכים; במקרה שמספר העובדים הפתוחים הוא פי 4 ומטה, הוא אינו מתבצע בפני ציבור נוטריונים, ואם מספר כוח האדם הפתוח הוא יותר מפי 3, הוא נקבע על ידי הגרלת גורל בפני ציבור הנוטריונים (בשעה 3:02.06.2014 ביום 10) ובשעה 00 בתאריך 06.06.2014. בשעה 10 תיערך בחינה בעל פה במחלקה הכללית לעסקים של TCDD במחלקת משאבי אנוש טלטפאשה בולווארי מספר: 00 גר / ANKARA. 3- העובד שיגויס יעבוד בכפוף לחוק העבודה מס '5 ותקופת הניסיון היא 4857 חודשים. 4 אנשים שיגויסו יועסקו בניגדה 6. ראש תחזוקת ותיקון כבישים (אדם אחד). תנאים כלליים: 262 - מועמדים העומדים בדרישות הבקשה, בתוך 1 ימים מיום פרסום ההודעה, ממנהלות המחוז / מרכזי השירות או http://www.iskur.gov.tr הם יכולים להגיש בקשה דרך כתובת האינטרנט. 2- פניות יתקבלו ביום העסקים הבא בו תאריך היעד לבקשה חופף לחג הרשמי. 3 - הרשות והמוסד והארגון הציבוריים התובעניים רשאים לנקוט בצעדים משפטיים הנוגעים לביטול בקשתם של מי שמסר מסמכים או הצהרות כוזבות, וביטול הליך העסקתם. 4- בבקשות שנשלחו לדרישות המוסדות והארגונים הציבוריים, נלקחים בחשבון כתובות הנרשמים במערכת רישום האוכלוסין מבוססת הכתובת. 5 - מועמדים הפונים לבקשות ונמצאים ברשימה הסופית, מצב השכלה, ניסיון, מעמד עדיפות, דרישת שפה זרה וכו '. חייב להגיש למוסד ולארגון הציבורי שהגישו את הבקשה לפני הבחינה בכתב או בעל פה, אם הם עומדים בתנאים. מי שלא יכול לתעד מצבים אלה או שמצהיר הצהרות כוזבות יוסר מהרשימה הסופית ואנשים אחרים בדירוג ייכללו ברשימות. 6- כל העומדים בדרישות כוח העבודה הכפופים למגרש ואשר בקשותיהם מתקבלות נשלחים למעביד לגיוס מגרשים בפני נוטריון. 7- זכות העדיפות של מי שיש לו את הזכות לקדימות, שלא הוזמנה לדרישה לכוח עבודה קבוע או זמני שהם פנו אליו, למעט כוח עליון, המסרב להשתתף בבחינה, שמסרב לעבוד או שמועסק במעמד של עובדים קבועים בציבור, מבוטלת. לא ניתן להשתמש בזכות לעדיפות בפעם השנייה.
מידע מקצוע
מקצוע ניסיון (שנה) סוג למידה
הרכבת תחזוקה תחזוקה 1 מעשית
מידע על למידה
רמת השכלה מינימלית
השכלה תיכונית ברמה גבוהה (תיכון ושיווי משקל)
פרטי כתובת עבודה
מיקום:
מגורים מועדף ערים: BOR, ÇAMARDI, NĞĞ מרכז, ULUKIŞLA, ALTUNHİSAR, ÇİFTLİK
מידע נוסף
סוג מעסיק
מספר כולל של עסקים פתוחים 1
סוג חוזה: תקופה בלתי מוגבלת (קבע)
תקופת המחקר תקופת המחקר
היה הראשון להגיב