סטודנטים בוגרי מערכות רכבת היו מובטלים

מערכות Rail בוגרי המחלקה הם מובטלים נותרו: בתיכון, סטודנטים לפיה עבודה מובטחת אומר מסילה הם לעבור לקטע המערכת, "של טורקיה הוא מסתובב עם כל ארבעת הצדדים של רשת מסילות הברזל, פתיחת קווי רכבת תחתית, באנקרה. למרבה הצער, בתחום שבו מועסקים מאות אנשים, לא נותנים לנו עדיפות. הם מאמנים את המאבטחים ומכינים אותו, כלומר אין להם דיפלומות, הם מעדיפים להקניט אנשים.
בוגר 2012 מ Gazi Anatolian טכנית תעשייתי מקצועי High School רכבת מערכות טכנולוגיה, עכשיו התלמידים להמשיך את חינוכם ב Eskişehir Anadolu אוניברסיטת המדינה כי הם נתקלים מכשולים במציאת עבודה. סטודנטים שטוענים שהם מועסקים בענף, אך לא דיפלומות, הם עשרות קווי מטרו חדשים הנפתחים מדי שנה ומאות אנשים מקבלים משרות. הם מעדיפים מחלקות מחשב ומחשבים בבתי ספר תיכוניים מקצועיים, גם כאשר הם עובדים כעובדי מדינה. הם אפילו מאמנים מאבטחים ועושים את זה מכונאי
אנחנו מחפשים את העתיד
Ömer Esen אמר כי על 600 יש בוגר מחלקת מערכות הרכבת, כי אף אחד לא בוגר במשך שנתיים. Ir אנחנו בוגר אוניברסיטה בשנה הבאה. כבר התחלנו להיאבק באבטלה. אין מי שבוגר מערכות רכבת ויש לו עבודה. מצב זה גורם לנו להסתכל על העתיד עם חרדה, הוא אמר.
2008 נפתח גזי אנטוליה טכני תעשייתי מקצועי גבוה לסטודנטים הראשונים של בית הספר היה סעיף ירודים מדרגה שנייה בעת הבחירה ידי מנהלי בתי ספר "כך 100 מובטחת עבודה" אומרת, והדגיש כי הם הטעו איסמעיל בעוד Akkuzu, אמר:
פרוטוקול הוחלף
Ilar מאז בית הספר נפתח 2008 לאחר ההעדפות בבית הספר התיכון, הם קיבלו אותנו עם ציון דיפלומה. חטיבת בתי הספר התיכוניים, לפני פתיחת הפגישה של רכבת המדינה ופרוטוקול. על פי הפרוטוקול, המוסד אמר כי בשנתיים הראשונות גיוס של בית הספר התיכון שלנו מעדיפים בוגרי, אבל הפרוטוקול היה שונה 2010. מבית הספר שלנו רצינו ללמוד את פרטי הפרוטוקול ממשרד החינוך הארצי ולשוחח עם פקיד על הרכבת, אבל כל מאמצינו לא זכו לתשומת לב.
למרות שעבדנו במשך שנים רבות, קבלת ידע טכני ושיפור עצמנו במובן המקצועי, רכישות עסקיות לא מקבלים עדיפות
יצירת אבטחה
בשבועות האחרונים, פתיחת מטרו סינקאן, אימון בטיחות וטענה שהם הביאו לתפקיד מהנדס Akkuzu, אייק הגשנו לעבוד במטרו סינקאן, אבל לא "גיוס" נתקל. בתחום חשוב כל כך למדנו שהם מעדיפים מאבטחים שאינם מאומנים לצעירים בעלי כשירות מקצועית, אלא לכמה שבועות. אנחנו לא יודעים מה עדיף, מי מקבל עדיפות, ואת הניסיון המקצועי הוא באמת חשוב, אבל אנחנו מודעים לכך שאנחנו קוראים אותו במשך שנים.