מחלקת משאבי אנוש, אשר הגישה מועמדות לפרויקט "מסע הטרנספורמציה של פרפר", לקטגוריית תגובת COVID-19 שנפתחה השנה בטקס פרסי העסקים הבינלאומיים של סטיבי, שם קיבלנו את פרס הארד בקטגוריית "מחלקת משאבי אנוש של השנה" בשנה שעברה, זכתה בזהב בקטגוריית "צוות כוח האדם היקר ביותר" באירופה, בקטגוריה "השימוש החדשני ביותר בטכנולוגיית משאבי אנוש במהלך מגיפה", היא זכתה בסך הכל ב -2 פרסים עם פרס ארד סטיבי. תוכל למצוא את רשימת כל החברות זוכות הפרסים כאן.
בסיפור "מסע הטרנספורמציה של הפרפר" הושוותה ההצלחה בתהליך לטרנספורמציה של הפרפר באמצעות מתן דוגמאות למחקרים שבוצעו במהלך מגיפת קוביד 19 שהשפיעו על העולם כולו. התהליך שתוכנן על ידי יאפי מרקזי, בהשראת תהליך האבולוציה של הפרפר, כנגד תהליך ה- COVID-19, כלל חזרה לפקעת, יציאה מהפקעת, הסתגלות ומוכנים לנורמה החדשה.
לנוכח סיטואציה יוצאת דופן בלתי צפויה זו, יאפי מרקזי, באומרו "אנו מוכנים לטוס לעתיד בביטחון ללא קשר לתנאים", עם העבודות שהגשימה במסגרת ניסיונה וחזונו, הכתיר את מודעות האחריות וההצלחה שלה בבניית חיי העסקים הקיימים של העתיד עם פרסים אלה.
היה הראשון להגיב